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tutto ciò che specificamente interessa gli executive che desiderano confrontarsi con noi, ma anche tra loro e investire in qualità di vita e maggior benessere individuale.
Ecco l'osservatorio FocusJob.com delle dimamiche del lavoro, aggiornato ogni quadrimestre sulla base di una intervista a campione, realizzato con la collaborazione degli stessi manager con cui dialoghiamo.
Panel dirigenti monitorato
nel periodo il Terzo Quadrimestre 2007
(Relevazione rispetto al Quadrimestre precedente)
Fascia di età uomo/donna 28 - 35 anni - 40% donne
Indicatori: (Miglioramento / Peggioramento / Stabile)
| Intensità lavoro | Stabile |
| Livello di stress | Peggioramento |
| Prospettive lavorative personale | Stabile |
| Richiesta di Performance lavorativa | Stabile |
| Clima lavorativo interno | Stabile |
| Grado motivazione | Peggioramento |
| Qualità della vita lavorativa complessiva | Peggioramento |
| Qualità della vita extra lavoro | Stabile |
| Stato del Umore/Fiducia | Peggioramento |
Commento FocusJob.com
Rispetto al periodo precedente, notiamo una sostanziale stabilità nella prospettiva personale e tranquillità circa le prospettive della propria azienda. Peggior invece in modo preoccupante il carico di stress, l'umore e la fiducia, probabilmente a causa delle forti pressioni sui prezzi (sia al consumo che delle materie prime) e per le incertezze rappresentate dall'economia americana che certo non contribuiscono ad invertire questa tendenza.




