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Focusjob: il nuovo modo di fare consulenza

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Focusjob: il nuovo modo di fare consulenza

La nostra societa' si compone di professionisti accuratamente selezionati al fine di creare una rete dinamica e interattiva attorno alla figura del Manager che necessita di essere affiancato da consulenti del lavoro. Agisce attraverso Focusjob.com, un portale web dedicato, che offre ai suoi clienti consulenza legale, commerciale, psicologica e di gestione delle risorse umane, oltre ad un insieme di sezioni dedicate al mondo del lavoro, quali le news, gli eventi e il Lifestyle.

Abbiamo scelto il web per poter garantire il meglio delle nostre capacita', al servizio di una figura professionale che si rinnova ogni giorno, ottimizzando i tempi ed accorciando le distanze.

Nello specifico, il nostro studio, opera attraverso un sistema di consulenza sul lavoro che abbraccia tanto il settore della direzione aziendale, con un apposito servizio di consulenza direzionale, quanto le specificita' della sfera d'organico con consulenza organizzativa, consulenza management e manageriale. Ci serviamo di un riconosciuto studio legale di avvocati del lavoro che approfondiscono ed aggiornano le loro competenze in ambito di studio del settore e di dinamiche del Diritto, senza trascurare il concetto di benessere del lavoro e dell'adeguato supporto psicologico. La nostra azienda e' in grado di affrontare, con particolare efficacia, anche il difficile momento del licenziamento, anche se relativo ad un ruolo dirigenziale con un apposito servizio di assistenza, anche in caso di consegna di dimissioni o messa in mobilita'.


FocusJob.com s.r.l. si occupa specificamente, attraverso i suoi strumenti web e i suoi consulenti del lavoro, di analisi, gestione ed organizzazione delle risorse umane che ricoprono posizioni di responsabilita' all'interno di strutture sia pubbliche che private, a prescindere dal settore. Svolgiamo specifica consulenza nell'analisi, nella gestione e nell'organizzazione di strutture e settori; valutiamo competenze ed obiettivi propri delle "risorse umane", con particolare rilievo per le posizioni che ricoprono funzioni di responsabilita' nelle imprese private di medie e grandi dimensioni.



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